Nos adhérents

COUNCELLING

75 Boulevard Haussmann, Paris, France 75008 Paris

Téléphone :  02 52 35 20 74

www.councelling.fr

contact@councelling.fr

Dirigeant : Céline CHEVALLIER

Année de création : 2016

C.A. :  110 000 €

Forme juridique : SAS

Effectifs : 2

Intervenants ext. : 60

Présentation

Cabinet de conseil en ressources humaines et Organisme de formation national créé en 2011. 

L’ADN de notre cabinet de conseil en management est le sur-mesure ! Spécialisé en Ingénierie de formation, CounCelling conçoit des programmes de formation et des outils RH directement transférables à votre pratique professionnelle et adaptés à des process de TPE et PME.

Notre équipe de consultants experts est mobile dans la France entière pour accompagner vos managers et dirigeants. Diplômés en Master spécialisés et expérimentés dans leurs domaines d’intervention, nos consultants sont avant tout des pédagogues rompus à l’animation de groupe innovante et participative. Notre force et notre plaisir sont de conseiller les dirigeants en créant avec eux une relation de confiance et de proximité, conciliant l’expertise et le pragmatisme.

Céline Chevallier, Présidente est spécialisée dans l’évaluation des comportements et des motivations professionnelles et certifiée expert CNEFOP par l' ICPF Consultant Formateur et Ingénieur formation.

Le cabinet accompagne ainsi:

-  les entreprises dans le développement de leurs compétences en management, gestion des ressources humaines et conduite de projets de changement grâce des formations courtes et/ou certifiantes  ;

- les managers et dirigeants grâce à du coaching managérial;

- les particuliers (adultes ou étudiants) dans leur orientation scolaire ou professionnelle grâce à des bilans de compétences.

www.councelling.fr 

Publics visés

  • Particuliers
  • Salariés
  • Seniors
  • Demandeurs d’emploi
  • Jeunes

Les démarches qualité /RSE

  • OPQF

Domaines de formation

  • Communication interpersonnelle
  • Développement de compétences comportementales
  • Accompagnement en VAE et bilans de compétences
  • Actions d'orientation professionnelle et d'accompagnement vers l'emploi
  • Techniques et méthodes de management
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